En partenariat avec l’Arborescence, dans le cadre des efforts visant à sensibiliser, former et soutenir les membres de l’entourage en contexte professionnel, nous déployons un programme de formation à l’attention des entrepreneurs-dirigeants.

Les plus récentes études montrent que les entrepreneurs sont 50 % plus à risque de composer avec une problématique de santé mentale, comparativement à l’ensemble de la population¹. Le contexte pandémique actuel n’a fait qu’exacerber l’isolation, la sévérité des difficultés psychologiques vécues et leurs impacts sur les organisations et les équipes qui les composent.

Aujourd’hui, les organisations doivent trouver une nouvelle façon d’encadrer le travail afin que ce dernier devienne un pilier fort pour le bien-être des individus.

• Comment augmenter la résilience des organisations, des équipes ou encore des relations d’affaires ?
• Comment contrer l’isolement lié à la réalité entrepreneuriale ?
• Quelles compétences mobiliser afin de développer des relations d’affaires et de travail saines, durables et productives ? Et quand les mobiliser ?

Afin de soutenir les entrepreneur-dirigeants à opérer cette transition qui s’impose à eux et à identifier des solutions uniques, innovantes et intégrées, l’Arborescence et le SAJE Montréal Centre lancent dès la mi-mars un parcours inédit, mêlant gestion, stratégie et santé mentale : Mon entreprise, Notre bien-être.

Au travers d’un cursus gratuit de 4 ateliers et de 5 heures de coaching individuel, chaque participant développera des compétences et une connaissance de soi qui lui permettra de soutenir son organisation dans l’intégration et l’application des concepts, outils et pratiques appris durant le parcours.